OTTIMZZARE LO SMART WORKING
AI TEMPI DEL #CORONAVIRUS
Alcune delle realtà in cui abbiamo portato i nostri speech:
Abbiamo raggiunto 100.000+ persone in eventi aziendali, festival e fiere.
La nostra mission è sensibilizzare le persone sul rapporto tra essere umano e tecnologia.
Il digitale è un ottimo strumento, esploriamolo esplorando la psicologia umana.
temi speech
qui i temi principali che trattiamo, ogni volta adattandoli alla realtà
in cui ci troviamo.
digital wellbeing
Come trovare un equilibrio nelle proprie abitudini digitali? Difficile ma necessario oggi, vediamo come farlo partendo da piccoli cambiamenti.
intelligenza digitale
Le ricerche sull'estensione della nostra mente oltre il cervello sono sempre di più. Qui esploriamo come estendere la nostra intelligenza grazie al digitale.
Lavorare nell'era
ibrida
Siamo nell'era della documanità in cui i documenti digitali, sono punti cardine del lavoro e a volte ci schiacciano. Vediamo invece come fiorire nel lavoro ibrido.
legami sociali nell'era digitale
I legami deboli, fondamentali per il nostro benessere e progresso, risentono dei processi digitali. Vediamo come prendercene cura tra lavoro e casa.
COMPETENZE DEI LAVORI FUTURI
Molti lavori automatizzabili spariranno nei prossimi anni. Le competenze che invece avranno più spazio saranno il pensiero creativo, la concentrazione e l'empatia. Queste sono skills che rischiamo di indebolire con un uso malsano dei media digitali.
BENESSERE AL LAVORO
Le ricerche dimostrano da tempo che le persone lavorano bene in modo produttivo quando stanno bene. Quindi è centrale per l'azienda oggi prendersi cura del benessere delle persone. Lavorare in contesti con carichi di stress eccessivi dovuti anche alla pressione della mail e conference call influisce sul benessere.
EMPLOYER BRANDING
Le analisi sulle aziende che riportano un miglior work-life balance aumenta la retention dei talenti. Oggi parlare di due entità separate tra vita e lavoro ha poco senso perché sempre di vita si tratta, ma è una dimensione da preservare.